La VAE : Validation des acquis de l’expérience

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Définition

La VAE ou validation des acquis de l’expérience se définit comme étant une mesure qui va permettre àtoute personne et ce quelques soient son âge, son niveau ou son statut de valider les acquis de son expérience afin d’obtenir une qualification professionnelle. Toutefois, il est important de savoir qu’un minimum de 3 années d’expérience  en conformité avec la certification désirée sont nécessaires.

Fonctionnement de la VAE

La VAE va permettre à toute personne d’obtenir une partie ou tout un diplôme, titre, ou certificat de qualification professionnelle inscrit au Répertoire National des Certifications professionnelles. La procédure est simple puisqu’il suffit aux candidats de remplir un dossier où il détaillera son expérience professionnelle et les compétences acquises. Un jury se chargera de valider une partie ou tout un diplôme.

Toute personne en France peut  solliciter son droit à la reconnaissance de son expérience et ce quelque soit son statut : salarié, non salarié, demandeur d’emploi.

Profil des candidats à la VAE

C’est vrai que, toute personne peut solliciter une démarche VAE mais il s’avère que les personnes qui en font la demande ont un profil type. En effet 76% des demandeurs d’un VAE sont des femmes et 70% d’entre elles sont en exercice. Ceci est dû au fait que le chômeur est toujours moins sur de ses compétences et il craint que cette démarche puisse le détourner de sa vraie vocation, à savoir la recherche d’un travail.

Il s’avère aussi que selon les statistiques, les candidats à la VAE cherchent des diplômes de plus en plus élevés. Chiffres à l’appui, du côté du secteur de l’éducation nationale, c’est le CAP petite enfance qui est le plus demandé suivi par le DEES.

C’est donc les salariés se rattachant au secteur des services à la personne qui sollicitent le plus le dispositif de la VAE car il leur permet une reconnaissance de leur statut et une augmentation de leur revenu mensuel étant diplômé.

Inconvénients du dispositif de la VAE

La question reste de savoir si le diplôme acquis à travers la VAE offre une plus value à l’employé. La réponse est négative notamment dans le domaine du social. A titre d’exemple, un diplôme d’AMP permet d’exercer la fonction d’éducateur spécialisé et le fait de faire reconnaitre son expérience avec toute la lenteur administrative de la procédure en question ne change rien à son titre. La seule solution pour tirer profit de cette VAE est de changer carrément d’emploi.

Pour plus de renseignements sur la VAE, visiter notre site infa-psychorec.com

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